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Programa YOUTH 2026

  • Hybrid
    • Lisboa, Lisboa, Portugal

Porque te deves candidatar?

Formação conduzida por especialistas de renome

Networking com outras profissionais de alto potencial

Formato híbrido e flexível

Acompanhamento personalizado

Job description

PROGRAMA YOUTH PWN LISBON - 8ª EDIÇÃO

Formação em Liderança Feminina | Candidaturas Abertas

O YOUTH é um programa de desenvolvimento de liderança no feminino, desenhado para impulsionar a tua carreira através de uma formação multidisciplinar de excelência. Promove networking de impacto, criando ligações genuínas e duradouras entre participantes e a comunidade da PWN Lisbon.

 

O QUE VAIS ENCONTRAR NO PROGRAMA

Módulos:

  1. Comunicação e Imagem

  2. Gestão de Carreira

  3. Como Tornar-se Relevante na Organização

  4. Liderança num Novo Paradigma

  5. Pitch Final

Formato e Calendário

  • Duração: 5 meses

  • Datas: De 28 de janeiro a 27 de maio de 2026 (sessões às quartas-feiras)

  • Sessões virtuais: 19h00 – 20h30

  • Sessões presenciais: 19h00 – 21h00

    • 19h00 – 19h30: Momento de networking

    • 19h30 – 21h00: Apresentação e interação com o orador

CANDIDATURAS 

A tua candidatura deve incluir:

  • CV atualizado (PDF, máx. 2 páginas)

  • Carta de motivação (PDF, máx. 1 página) ou vídeo (máx. 2 minutos, formato MP4 ou link YouTube/Vimeo), incluindo os seguintes pontos:

    • Qual a tua motivação para participares no programa?

    • Como pretendes contribuir para a comunidade YOUTH?

    • Quais são os teus objetivos pessoais de desenvolvimento de liderança?

 

Prazo de candidatura: Até 5 de dezembro de 2025

Comunicação dos resultados: 7 de janeiro de 2026

 

Para dúvidas ou mais informações: youth@pwnlisbon.com

 

Candidata-te e junta-te à próxima geração de líderes femininas!

Job requirements

PERFIL DAS CANDIDATAS

Quem procuramos:

  • Jovens mulheres profissionais entre os 28 e 35 anos

  • Com pelo menos 5 anos de experiência em contexto empresarial, associativo, académico ou similar

  • De qualquer área profissional ou setor de atividade

 

Mindset e Atitude:

  • Ambição de crescimento profissional

  • Interesse genuíno em desenvolvimento de liderança

  • Vontade de contribuir ativamente para uma comunidade de aprendizagem

  • Abertura para partilha de experiências e networking

 

Compromisso exigido:

  • Presença assídua nas sessões

  • Participação ativa nos módulos presenciais

  • Envolvimento nas atividades de grupo e networking

  • Dedicação ao desenvolvimento pessoal e profissional

  • Contribuição positiva para a dinâmica do grupo

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